さいたま市浦和の健向接骨院です

当院では、「痛みを取る」ことを一番の目標とした治療を心掛けております。
首腰や背中の治療にカイロプラクティックを用い、根本的な痛みの原因を
除去することで早期回復や再発の予防に自信ある結果を出しています。

スタッフもスポーツを本格的に経験した人材を中心に集め、学生の部活動
や健康増進、趣味としてスポーツをされる方のケガやコンディショニングの
ケア等のスポーツ外傷にも取り組んでいます。多くの患者さんを診て、様々
な症例を経験できることで、スタッフ個人の治療技術の向上に繋がっています。

新規の患者さんが多く、また患者さんの年齢層も比較的若いというデータが出ています。
それは、「痛みを解決！」をモットーに早期治癒を目指して治療し、同じ患者さんをいつまでも
長く通院させることがないということの結果です。

≪当院ではこんな人を採用、育成したいと考えています≫

1 「学ぶ姿勢のある人」
スタッフに求めるものは、経験より「学ぶ姿勢」。まったくゼロからでも結構です。常に新しい発想を持って、新しい知識や体験に対して、貪欲に学ぶ情熱のある方と一緒に働きたいと思います。
2 「キツイことも自分を磨くことだと考えられる人」
仕事とは自分を磨く最高のツールです。だからこそ自分に厳しく、自分を磨くための人間作りの場でありたいと考えます。
3 「人間的な関係を大切にできる人」
ともに融和団結し、院内のムードを盛り上げてくれるような方、患者さん方との人間関係を大切にできる方、「あの先生に治療してもらいたい」と患者様に言ってもらえるように努力できる方を必要としてます。
4 「自分で考えて行動できる人」
職場全体がうまく動いていくために重要なこと、それは一人ひとりのスタッフが自分で考えて行動できること。常に言われたことしかできない指示待ちの状態では、自分を磨くことはおろか、患者さんに迷惑がかかってしまいます。
5 「信頼のおける人」
職場で最も重要視していることはスタッフ全員のお互いに対する信頼。「みんなで汗をかき、嬉しいこと苦しいことをみんなで分かち合える」そういう仕事に魅力を感じられる方と一緒に頑張っていきたいと思います。

 

≪こんな人は当院には向かないと思います≫

1 「約束を守れない責任感のない人」
たとえば、患者様との約束を破った場合、他のスタッフがどれだけ頑張っていても、その信頼は一瞬にして崩れてしまいます。また、急なお休みを頻繁にとる方は、結局のところ組織の足を引っ張ってしまいます。
2 「言われたことしかできないひと」
治療時間中は忙しく、一から十まで教えないと動けない方は難しいかもしれません。大切なのは、「先を読んで動く」という癖をつけることです。
3 「いい加減な気持ちの人」
治療は真剣勝負です。「何とか治してあげたい！」という一心で治療します。ですから、手が空いたからといって私語をする方などは論外です。
4 「素直さがない人」
伸びる人は例外なく素直です。自論を展開し、不平不満ばかり先にくる人はせっかくの自分の才能を使いこなせぬままに終わってしまうのです。
5 「仕事への価値観が違う人」
仕事とは自分を磨くこと。他人を喜ばせることのできる素晴らしいものです。ですから仕事を単なる作業としての位置づけでしか考えられない人は当院には向かないと思います。